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En el entorno de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada singular de los lugares de ampliación donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, conforme con las disposiciones normativas expedidas por el Servicio de Educación Nacional.

Todavía, es capaz de resolver el peligro de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones ante interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.

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UNIMINUTO al concebir la investigación como el proceso que vincula teoría y actos pretende aportar un conocimiento que contribuya a elaborar el medio y conduzca a la progreso de los actores que intervienen en el proceso investigativo en lo que se refiere a su conocimiento, actitudes y aptitudes.

Esto genera un mejor clima profesional, donde los empleados se sienten valorados y seguros. Como resultado, se prosperidad la satisfacción gremial y se reduce el ausentismo, lo que contribuye a un animación de trabajo más positivo.

Aproximadamente un 70% de los trabajadores carecen de cualquier tipo de seguro que pudiera indemnizarlos en caso de enfermedades y traumatismos administracion en salud y seguridad en el trabajo ocupacionales.

21 Junio 2024 Estimados estudiantes y miembros de la comunidad universitaria, con el objetivo de garantizar la seguridad y protección de todos nuestros usuarios frente a posibles fraudes financieros, queremos recordarles la importancia de utilizar únicamente los canales de cuota...

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